Ledare

Helena Giertta Chefredaktör
skicka e-post rss

Skäms ni inte?

15 oktober, 2014

De sitter bredvid varandra, gör samma jobb. Men är du anställd i Schibsted Media, Mittmedia kompetens, Kompetens i Skåne eller något annat bemanningsföretag så är villkoren sämre. På alla sätt.

Trots att vi alla anade hur det låg till så slog Journalistförbundets undersökning om bemanningsanställdas löner ner som en bomb när den presenterades i förra veckan.

De bemanningsanställda i åldrarna 20-30 år tjänar 4 000 kronor mindre än de kolleger som är anställda på medieföretag som Aftonbladet, Östersunds-Posten, Helsingborgs Dagblad med flera. I åldrarna 31-40 är löneskillnaden ännu större – 5 000 kronor mindre i lön.

Vi har tidigare skrivit om hur förmånerna skiljer, en del bemanningsanställda blir inte ens bjudna på företagsfester eller får julklappar, de har sämre anställningsvillkor och arbetstidsförkortningar på medieföretagen gäller oftast inte de bemanningsanställda.

Och så nu det här med den stora löneskillnaden. Det är upprörande att bete sig så mot sina anställda. Eftersom det i princip endast handlar om interna bemanningsföretag, så är det uppenbar lönedumpning.

Arbetsgivarna brukar hävda att bemanningsföretag är ett sätt för nyutbildade journalister att komma in på marknaden, att skillnaderna i lön beror på erfarenhet. Journalistförbundets undersökning visar att deras undanflykter inte håller.

Frågan är vad denna insikt kan leda till. Kan man hoppas att arbetsgivarna själva skäms, så att de gör något åt saken? Eller är de tvärtom nöjda med hur det ser ut?

I ett läge där journalistisk kvalitet alltför ofta jämställs med antal klick har medieägarna en resa att göra för att återställa förtroendet hos sin publik. En rättvis lön borde vara första steget.

***

När man i detta sammanhang läser chefredaktör Daniel Nordströms blogginlägg på Arbetarbladet.se om att journalister måste sluta gnälla, blir det bara för mycket.

Han uppmanar journalister att ”inse” att ”journalistiken måste finaniseras och förutsättningarna har förändrats”.

Minst 400 journalister har sagts upp i år, förra året försvann minst 400 lokaljournalister. Vad är det Daniel Nordström tror att vi inte ser?

Vi är multikompetenta, sysslar med radio, TV, texter oavsett mediehus. Vi tar bilder, filmar, gör ljudklipp, twittrar och jagar klick. Vi gör mer och mer och blir allt färre. Vi ser och vi vet. Jag lovar.

Men: Det är inte journalisternas främsta ansvar att skaffa nya affärsmodeller. Det är ägarnas, chefernas, marknadsfolkets, ekonomernas ansvar. Vi bidrar förstås gärna med idéer och input. Vi känner in på bara skinnet hur bristande affärsmässighet drabbar våra jobb, vårt arbetsinnehåll. Det drabbar den kvalitet vi vill uppnå och det drabbar i slutändan våra läsare/tittare/lyssnare som inte får veta lika mycket om sitt samhälle, som de behöver.

Daniel Nordström: Det är medieägarna som snart måste inse att det inte går att spara sig ur denna strukturomvandling. Vill man ha något att sälja, vill man ha en affär, så måste det finnas något i det paket man levererar.

***

Fem av ministrarna i den nya regeringen har en bakgrund som journalister. Det borgar för att det finns förkämpar för den fria pressen och det fria ordet.

Men en av ministrarna har en i sammanhanget oroande bakgrund. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll lade i våras, som ordförande för Vision, ner den självständiga fackförbundstidningen Vision och sorterade sedan in den under kommunikationsavdelningen. Tidningens webb lades ner och nu är det digital information endast via fackförbundets egen webb, utan någon journalistisk granskning som gäller. Och som om det inte vore nog satt hon som ordförande när fackförbundet Vision helt avslog en motion som bland annat föreslagit att det fria ordet skulle skyddas. Spåren förskräcker.

 

LEDARSTICK

HURRA FÖR OSS!
Journalisten har nominerats till Årets tidskrift i klassen Årets omslag. Omslaget är ett av dem vi gjorde under vårt formatexperiment i våras. Broadsheetomslaget med bland annat en maffig bild från ett reportage om en bodybuilderfotograf föll juryn väl i smaken.

Kommentarer

Det finns 2 kommentar på sidan.


Kommentera
Inlagt av Stefan Lundgren tors, 2014-10-16 09:21

Bemanningsföretagen är, som du säkert vet egentligen, en ren effekt av LAS. Utan dem hade dessa drabbade troligen inte haft det aktuella arbetet alls; de hade åtminstone inte haft nuvarande positioner. Är man eftertraktad nog att vara värd en dyr och riskfylld "inLASning" så blir man naturligtvis anställd. Rikta hatet ditt åt rätt håll, istället för att vinkla oärligt och be folk att skämmas.

Att bemanningsföretagen är en effekt utav LAS betyder däremot inte automatiskt att de försvinner när LAS tas bort inom några år - nu är de redan etablerade.

Inlagt av Elisabeth Magnusson ons, 2014-10-22 18:17

Jamen Stefan! Vilka är det som behöver fylla media med innehåll? Vilka är det som "tjänar" på att det produceras text, bild och ljud? Det är väl ändå inte så att medieföretagen bara ser på sin personal som "inlasade" kvarnstenar om sina magra halsar.
De har den personal de behöver för att kunna leverera till sina kunder och frågan här handlar om hur de kan med att betala så olika för samma jobb.
De gör det givetvis för att de får lov att göra det och kan göra det och jag tror inte alls att de skäms utan tvärtom att de ser sig själva som de smarta affärsmän de ju faktiskt är. Trist nog.

mer

Sidor

 

Journalisten TV

Journalisten på Youtube

Redaktionsbloggen

mer

Nyhetsbrev

Prenumerera på nyhetsbrevet

Säg upp din prenumeration här

Grodor

Fler grodor

Senaste numret

Prenumerera

Ansvarig utgivare: Helena Giertta. Allt material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Citera gärna, men ange källan. Information om cookies