Unni Jerndals agerande får kritik av JO

17 februari, 2017

Polisens tidigare kommunikationschef Unni Jerndal får kritik för att JO för formuleringar i ett mejl hon skickade till anställda.

Aftonbladet avslöjade i december 2015 att en chef inom polisen fått sluta efter misstankar om barnpornografibrott. I artikeln citeras källor inom polisen.

Den dåvarande kommunikationschefen Unni Jerndal skickade då ett mejl till cirka 20 anställda inom polisen som mottagarna upplevde som ett försöka tvinga medarbetare till tystnad.

Polisens egna jurister tittade på ärendet men kom fram till att Unni Jerndal inte brutit mot några regler. Men JO anser att det fanns skäl till kritik, skriver svt.se.

I beslutet skriver JO att uppgifter som lämnats kring den chef inom polisen, som misstänktes för barnpornografibrott, är sekretessbelagda och inte skulle ha lämnats ut. De går inte under den meddelarfrihet som offentligt anställda har rättighet att nyttja. Därmed har Unni Jerndal inte brutit mot det så kallade repressalieförbudet.

Däremot anser JO att det finns skäl att kritisera det sätt som Unni Jerndal formulerat sig i övrigt i mejlet. JO skriver att Unni Jerndal ger en missvisande bild av vad som faktiskt gäller.

JO skriver att man ”understryker vikten av att en chef som informerar sina anställda om den sekretess som gäller i verksamheten uttrycker sig korrekt och fullständigt, såväl i fråga om innebörden av tillämpliga sekretessbestämmelser som i fråga om hur sekretessen förhåller sig till den grundlagsfästa meddelarfriheten.”

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera
Kommentarer på Journalisten är till för yrkesdebatt och är förhandsmodererade. Det innebär att de inte kommer att publiceras direkt. Kommentarer som innehåller hat, hot eller personpåhopp kommer inte att publiceras. Journalistens ansvariga utgivare ansvarar även för kommentarsfältet.

Nyhetsbrev

Prenumerera på nyhetsbrevet

Säg upp din prenumeration här

Senaste numret

Prenumerera

Ansvarig utgivare: Helena Giertta. Allt material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Citera gärna, men ange källan. Information om cookies