Replik: ”En självklarhet för Bonnier News att respektera LAS”
DEBATT Det är en självklarhet för Bonnier News att respektera och inte kringgå LAS, på samma sätt som det är självklart att vi respekterar arbetsrätt och kollektivavtal, skriver Bonnier News HR-chef Paulina Holm i en replik.
Replik till: ”Bonnier News riskerar en förtroendekris bland Sveriges unga journalister”.
Bonnier News sätter stort värde på att frågor som rör våra medarbetare lyfts upp och att våra fackklubbar har ett stort engagemang för alla medarbetare. Det är ett engagemang vi delar fullt ut från arbetsgivarens sida. Vår grundsyn är också att en levande diskussion är grundläggande för att utveckla allas våra perspektiv och över tid komma fram till fungerande lösningar.
Det är en självklarhet för Bonnier News att respektera och inte kringgå LAS, på samma sätt som det är självklart att vi respekterar arbetsrätt och kollektivavtal. Samtidigt är vi måna om att sätta marknadsmässiga löner inom koncernen. Vi är de första att tillstå att det blir en utmaning när vi inom våra olika redaktionella bolag har olika villkor, och det gör det komplicerat att hitta en gemensam linje för alla. Vi håller just nu på att diskutera detta tillsammans med klubbarna för att hitta ett bra sätt framåt och vi kommer att vinnlägga oss om att försöka hitta en konstruktiv väg. Givet att vi inte vill föregå förhandlingsordningen kan vi dock inte vara mer specifika i nuläget.
Vi vill också förtydliga att det inte finns några centrala riktlinjer inom News som kräver en karensperiod om 14 dagar vid byte av bolag inom News. Från centralt håll har vi informerat redaktionerna om de arbetsrättsliga konsekvenserna som kan uppstå om anställningar sker utan en viss mellanperiod mellan bolagen. När redaktionerna väljer att anställa vikarier är beslut som fattas av varje enskilt bolag baserat på verksamhetens behov
Paulina Holm
HR-chef Bonnier News
Om något ska vara självklart för det företag du företräder och för den HR-organisation du är chef över, men du blir varse om att så faktiskt inte är fallet, då är det väl lätt gjort att ordna upp felen där de finns? Görs det rätt och riktigt från ditt håll så behöver du inte lägga tid på att skriva debattinlägg.