Måste jag berätta att jag är gravid på jobbintervjun?
Fråga förbundet Behöver jag berätta vid anställningsintervjun att jag är gravid? Jag har just fått veta att jag väntar barn och att beräknat födelsedatum är några månader efter att jag tillträtt tjänsten, om jag får jobbet
Du har ingen skyldighet att själv föra frågan på tal i samband med en arbetsintervju. Skulle arbetsgivaren fråga så är svaret ändå inte av relevans för anställningsbeslutet och du behöver inte svara. Vanligtvis förstår arbetsgivare att fråga om eventuell graviditet i samband med anställning är olämpligt eftersom det kan uppfattas som kränkande och avstår att lyfta ämnet vid intervjun.
Det är förbjudet enligt lag att diskriminera på grund av kön. Skulle arbetsgivaren ställa frågan om exempelvis föräldraledighet vid en intervju och jobbet sedan går till någon annan kan det vara fråga om diskriminering.
Ansökan om föräldraledighet ska göras senast två månader i förväg eller om det inte går så snart som möjligt. Du kan vänta tills du faktiskt blivit anställd innan du ansöker om föräldraledighet även om tidsfristen då är kortare än två månader.
