700 journalister fick nytt avtal
FACKLIGT Omkring 700 journalister på FoM-tidskriftsområdet har fått ett nytt avtal.Avtalet ger en löneökning på 2,85 procent.Journalistförbundet och Förlags- och Medieförbundet har tecknat ett ettårigt avtal. Löneuppgörelsen gäller från och med den 1 april och innebär en allmän pott om 2,85 procent och garanterar heltidsanställda ett påslag om minst 300 kronor i månaden.
FACKLIGT Omkring 700 journalister på FoM-tidskriftsområdet har fått ett nytt avtal.
Avtalet ger en löneökning på 2,85 procent.
Journalistförbundet och Förlags- och Medieförbundet har tecknat ett ettårigt avtal.
Löneuppgörelsen gäller från och med den 1 april och innebär en allmän pott om 2,85 procent och garanterar heltidsanställda ett påslag om minst 300 kronor i månaden.
Inför löneförhandlingarna ska de lokala parterna analysera kvinnornas löner i förhållande till männens. Omotiverade löneskillnader ska justeras innan förhandlingarna inleds.
Vid fördelningen ska också särskild hänsyn tas till medarbetare med ogynnsamt löneläge eller ogynnsam löneutveckling.
Lägstalönerna har räknats upp med 3,4 procent och ger en journalist med akademisk examen i journalistik eller annan akademisk examen på minst 120 poäng en månadslön på lägst 15 903 kronor.
För övriga är lägstalönen 14 455 kronor i månaden.
Nytt i avtalets allmänna bestämmelser är bland annat:
n Övertid kan kvittas mot ett obegränsat antal semesterdagar. Tidigare gällde att övertid kvittades mot högre lön och/eller tre eller fem extra semesterdagar. Den andel av lönen som utgör ersättning för övertidskompensation ska redovisas. Det gäller främst chefer som själva avgör behovet av övertidsarbete eller medarbetare som själva kan bestämma om arbetstidens förläggning. Överenskommelsen gäller ett år i taget och måste ta hänsyn till grunderna i avtalet. Fackklubben ska informeras.
n SJF och FoM ska i en gemensam arbetsgrupp belysa avtalets skrivningar om kompetensutveckling. Det kan bland annat ske genom att plocka fram positiva exempel från olika företag och sprida dessa vidare till tidskriftsföretagen inom FoM.
n att projektanställning för att medverka i nya redaktionella produkter, till exempel bilagor eller andra utvecklingsprojekt, är tillåtet under högst sex månader.
n Vikariat på ordinarie tjänst som blivit ledig för att en anställd medarbetare under begränsad tid uppehåller annan tjänst får besättas av vikarie under högst sex månader. Om den anställde medverkar i ett projekt får dennes tjänst besättas av vikarie under den tid projektet pågår.
n FoM-avtalet innehåller numera en lydelse som säger att medarbetare inte kan tvingas att skriva mot sin övertygelse eller utföra förödmjukande uppdrag.
