Journalister på Eskilstuna-Kuriren betygssätts
Journalisterna på Eskilstuna-Kuriren bedöms enligt en femgradig skala. Placeringen på skalan avgör hur mycket medarbetaren får i lönepåslag när den lokala potten fördelas.
Journalisterna på Eskilstuna-Kuriren bedöms enligt en femgradig skala. Placeringen på skalan avgör hur mycket medarbetaren får i lönepåslag när den lokala potten fördelas.
De som får ett lågt betyg får ett lönepåslag på 425 kronor och de med högsta betyg ungefär 600 kronor.
Enligt journalistklubben på tidningen har många medarbetare tagit illa vid sig av att på detta sätt få sin arbetsinsats bedömd. De upplever det som om de åter hamnat i skolbänken.
– I framtiden måste ledningen tydligare förklara hur betygssystemet fungerar, säger Mathias Ståhle, journalistklubbens ordförande på Eskilstuna-Kuriren.
Grunden för lönesättning bygger på fyra kriterier: Ansvar, yrkesskicklighet, individuell utveckling (utbildning det senaste året) samt flexibilitet. Sedan har arbetsledarna givit sitt omdöme om medarbetarna. Dessa uppgifter har sedan chefredaktören räknat om till en femgradig skala.
pj@sjf.se
