Kraftig kritik mot DNs chefer

Dagens Nyheter har genomgått en turbulent tid med omorganisation, nedbantning och uppsägningar. Journalistklubben anser att denna process har varit extra smärtsam eftersom ledningen valt att gå sin egen väg som lett till konflikter.

För att se framåt har journalistklubben satt upp tio punkter som de vill diskutera med chefredaktören och redaktionsledningen.

Journalister på tidningen känner sig inte delaktiga i tidningen utveckling och vill därför ha en diskussion med ledningen om framtiden där alla känner sig delaktiga. Man vill också att medarbetarnas kunskap på ett bättre sätt tas tillvara och att ledningen i handling visar att den är för ett öppet samtalsklimat på redaktionen.

Annons

Många medarbetare har upplevt en brist på lyhördhet bland cheferna.

"Det handlar om att chefer på hög nivå ger ett otydligt budskap, lämnar motstridiga besked, använder härskarteknik och maktspråk mot enskilda medarbetare. Detta är ett beteende som inte tillhör ett modernt ledarskap", skriver journalistklubben.
Därför uppmanar klubben chefredaktören att snarast kalla in en kunnig konsult som kan lära ut vad ett modernt ledarskap innebär och hur medarbetare bör bemötas.

Eftersom det förekommit brister i den interna informationen föreslår klubben att ledningen och journalistklubben tillsammans utarbetar en policy för interninformationen.
Journalistklubben skriver också att de vill ha en diskussion om när, hur och i vilken omfattning bemanningsföretag ska användas på tidningen.

Klubben har också känt att ledningen inte varit tydlig under förhandlingarna utan kört med dubbla budskap, vilket skapat misstänksamhet och försvårat förhandlingarna. Därför vill klubben ha ett samtal med ledningen för att reda ut vilket förhållande den vill ha till journalistklubben.