Kris på Ekot – ”Journalistiken håller på att självdö”

För en dryg vecka sedan gjorde Mia Odabas sin sista arbetsdag som producent på Studio Ett, efter att hon och Sveriges Radio nått en överenskommelse om anställningens avslutande.

– Vi var överens om att vi inte var överens och träffade därför en överenskommelse om att jag skulle sluta, säger Mia Odabas.

Vad var ni inte överens om?

Annons

– Hur omorganisationen på Ekot har genomförts och hur vi ska arbeta. Jag vände mig inte emot själva neddragningen, utan mot hur den gjordes.

Flera medarbetare på Ekot uppger för Journalisten att de uppfattat det som att Sveriges Radio ville bli av med en kritiker och därför köpt ut henne. Mia Odabas och flera andra medarbetare på Ekot har riktat offentlig kritik mot omorganisationen, bland annat i en debattartikel i Dagens Nyheter.

Några timmar före avtackningen av Mia Odabas på fredagseftermiddagen den 25 oktober hade en annan erfaren journalist på Ekot lämnat arbetsplatsen på stående fot under morgonmötet: Ekots ekonomikommentator Kristian Åström, som varit anställd på Sveriges Radio i över 30 år.

Personer som närvarade vid mötet bekräftar för Journalisten att Kristian Åström sade upp sig och sedan städade ut sin arbetsplats innan han lämnade Radiohuset.

Kristian Åström ska under mötet ha tagit upp ett par principiella publicistiska frågor, och fick kritik från flera chefer för att han tog upp dem i ”fel forum”. Medarbetare som var med under mötet säger till Journalisten att de upplevde det som att Åström blev angripen av chefer för att han hade frågor kring deras publicistiska beslut, som tidigare hade lyfts i mejl till hela redaktionen. ”Om ni inte ens kan ha en diskussion om detta kan jag inte jobba här mer”, hade Kristian Åström sagt.

Kristian Åström var under förra veckan på semester och inte nåbar. När Journalisten får tag på honom på måndagseftermiddagen vill han inte kommentera händelserna på fredagsmötet den 25 oktober, mer än ”ibland blir det lite tokigt”. Han bekräftar att han ska lämna Sveriges Radio.

– Jag har älskat radion och mitt jobb, men allting har ett slut, säger Kristian Åström.

Under avtackningen av Mia Odabas tog Ekochefen Klas Wolf-Watz upp händelsen under morgonmötet och uppmanade medarbetarna att tänka på tonläget under möten.

– Han vred om kniven i Kristians rygg inför hela redaktionen. Cheferna klarar inte av att ta kritik när de har fattat ett publicistiskt beslut som blir ifrågasatt. Ledningen försöker aktivt tysta medarbetare i publicistiska diskussioner på Ekot. Det är oerhört, säger en medarbetare.

– Vi är på väg att förlora några av de smartaste människorna på Ekot och hela Sveriges Radio för att cheferna inte kan ta kritik. Det är förfärligt.

Medarbetare har uppfattat det som att ledningen anser att den som vill diskutera ett specifikt inslag bör prata med sin närmaste chef innan man tar upp frågan på ett möte, för att få något slags godkännande.

– På de gemensamma mötena förväntas man bara säga positiva saker och om man säger något som uppfattas som negativt kan man få en reprimand av en chef, eller i värsta fall bli utköpt. Det har blivit svårare att diskutera grundläggande journalistiska frågor av typen: ”Hade vi kunnat göra det här på ett annat sätt?” eller ”Blev det tillräckligt bra?” Det har blivit en ganska tyst arbetsplats, säger en medarbetare.

– Ledningen säger att de vill att mötena ska vara ”trygga”. Vi kan inte ha trygga rum på Ekot. Vi är makthavare och måste kunna utvärdera om vi gör vårt jobb på ett bra sätt, säger en medarbetare.

– Cheferna kräver lojalitet och följsamhet, men vi måste kunna ha principiella publicistiska diskussioner. Journalistiken är på väg att självdö. Det finns mycket allvarligare problem på Ekot än tonläget, säger en medarbetare.

Under ett välbesökt redaktionsmöte i måndags för en vecka sedan framförde flera medarbetare synpunkter på hur ledningen hanterar kritiska röster, bland annat med anledning av de dramatiska sortierna från redaktionen.

– Det är fruktansvärt lågt i tak på Ekot nu. Folk vågar inte kritisera ledningen av oro för vad som kan hända, säger en medarbetare.

Personer som tidigare har varit öppet kritiska mot omorganisationen på Ekot avböjer nu att låta sig intervjuas. Andra väljer att prata anonymt.

– Under skydd av anonymitet är det lätt hänt att ens kritik blir skarpare eftersom man inte behöver stå för det man har sagt. Det blir också lättare för ledningen att avfärda kritik som är anonym. Jag skulle gärna stå med namn under den kritik jag riktar, men i dagsläget, med den tystnadskultur som uppstått på Ekot, går det inte, säger en av medarbetarna som valt att ställa upp på intervju anonymt.

– Det är ganska talande att du har svårt att få någon att ställa upp med namn, säger en annan.

Ett tiotal journalister som Journalisten intervjuat under löfte om anonymitet uppger att förtroendet för ledningen är allvarligt skadat efter omorganisationen.

– Det är en total förtroendekris. Jag har inte varit med om något liknande, säger en mångårig medarbetare.

– Ledningen kan inte berätta hur vi ska arbeta och många av cheferna är så okunniga att det är genant, säger en medarbetare.

Omorganisationen innebar bland annat en sammanslagning av Studio Ett och Godmorgon världen, där de fasta programledarna och producenterna skulle växla mellan programmen. Men det har inte skett. Bara två producenter går mellan programmen. Övriga är omplacerade, tjänstlediga eller av andra skäl frånvarande under åtminstone de pass då de enligt schemat ska jobba med den produktion som de tidigare inte arbetat med.

Godmorgon världens redaktion har i praktiken upphört att existera, uppger flera medarbetare.

– Den finns bara till namnet.

Det har uppstått allvarliga arbetsmiljöproblem på Studio Ett och Godmorgon världen på grund av den ökade arbetsbelastningen, något som också slår mot P1 Morgon, som behöver låna ut personal för att täcka upp för personer som är frånvarande.

– Situationen är kaotisk. En del har börjat se sig om efter andra jobb, säger en medarbetare.

Arbetsmiljöenkäterna som genomförts under våren och hösten visar att vissa grupper på Ekot upplever stark stress och inte får tillräcklig återhämtning. Det har förekommit att personer helt öppet har sjukskrivit sig efter ett tufft pass för att orka.

Journalistklubbens sektion på Ekot anser att läget är akut.

– Omställningen efter neddragningarna har varit tuff för många medarbetare på Ekot och det är uppenbart för oss att den kritik som många framfört både om arbetsmiljön och våra arbetssätt inte fått tillräckligt gehör hos ledningen, eller åtminstone inte hunnit åtgärdas med den snabbhet vi önskat, vilket är allvarligt då vi upplever läget som akut då många mår dåligt och har svårt med återhämtningen, säger Håkan Widman, ordförande i journalistsektionen på Ekot.

– Det har gått mer än ett halvår sedan en ny organisation sjösattes i april och larmen om dålig arbetsmiljö kom redan förra hösten, men eskalerade under sparpaketet. Vi är förvånade över att ledningen fortfarande inte lyckats komma åt problemen i tillräcklig omfattning, trots vårens pulsmätning som visade på hög stressnivå och dålig återhämtning bland många medarbetare. En ny pulsmätning har gjorts nyligen och vi befarar att problemen kommer att kvarstå.

Hur ska man komma till rätta med arbetsmiljöproblemen?

– Diskussioner pågår mellan chefer och grupper om hur vi ska komma vidare och arbetsgivaren talar om att vi gemensamt måste hitta nya arbetssätt som är arbetsmiljömässigt sunda samtidigt som vi ska försöka bevara den höga journalistiska verkshöjd våra lyssnare är vana vid, och förväntar sig. Detta är inte en lätt process, men den måste tas på allvar. Och det måste åtgärdas skyndsamt. En del har gjorts men vi är inte i hamn.

– Vi måste omgående styra upp arbetsmiljön på framför allt Studio Ett och Godmorgon världen, men det finns även andra grupper som mår dåligt vilket de röda siffrorna i vårens pulsmätning indikerade. Men vi har en pågående dialog med Ekoledningen. Ansvariga gruppchefer jobbar med frågan och även om det tagit tid hoppas vi att vi ska hitta en väg framåt

Mia Odabas har slutat efter en uppgörelse med arbetsgivaren. Vad finns att säga om det?

– Mia Odabas är en av många medarbetare som parallellt med journalistsektionen på Ekot under våren stred för Studio Etts och Godmorgon världens arbetsmiljö och journalistiska integritet. Hon har nu lämnat företaget efter en överenskommelse med arbetsgivaren med båda parters goda minne. Men Journalistförbundet tycker ändå det är synd att hon slutar, då Ekot förlorar en kraftfull och högpresterande producent, säger Håkan Widman.

Medarbetare säger till oss att det har blivit lågt i tak på Ekot och att kritiska röster tystas. Är det så?

– Nedskärningarna är ju vad de är och vi måste alla förhålla oss till en krympt kostym men många medlemmar upplever att det är lite som att vi förväntas digga läget och kavla upp ärmarna, underförstått inte vara för negativa. Därav kanske känslan av att det blivit lågt i tak har uppstått.

Journalistsektionen vill ännu inte kommentera händelserna som ledde till Kristian Åströms sorti förra fredagen.

Ekots chef Klas Wolf-Watz svarar på kritiken mot ledningen i en separat artikel som finns här. (Länk uppdaterad)