MIA-förhandlingarna gav minst 225 kr i lönelyft vid förhandling

Drygt 800 journalister inom avtalsområdet Medie- och informationsarbetsgivarna (MIA) har fått ett nytt löne- och kollektivavtal.

I första hand berörs journalister som arbetar på tidskrifter.

Avtalet gäller de närmaste tre åren och slår fast att potter på 3,2 procent, 2,7 procent samt 2,6 procent ska fördelas varje år i lokala förhandlingar. Vid varje förhandling garanteras medlemmarna en minimisumma på mellan 225 och 350 kronor per månad.

– De höga krontalen i garantibeloppen, framför allt under första avtalsperioden, ger våra medlemmar ett skydd mot lönestagnation, kommenterar Jouurnalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén.

Bättre villkor för föräldralediga

Villkoren för föräldralediga journalister med höga löner förbättras. Tidigare har den som varit föräldraledig fått 90 procent av lönen upp till ett tak på 23 000 kronor. Det taket tas nu bort.

Parterna har också kommit överens om att en arbetsgrupp ska fortsätta att se över hur kompetensutvecklingen för journalisterna kan förbättras.

I anslutning till förhandlingarna har parterna beslutat att tillsätta en arbetsgrupp som ska undersöka hur frilansande journalisters upphovsrätt hanteras av de berörda företagen. Detta med anledning av att arbetsgivare i flera fall den senaste tiden försökt inskränka upphovsrätten.

“Hyfsat resultat”

– Vi hade inte förväntat oss mer av avtalet, säger Karin Jansson, fackligt ombud på Resumé, och tillägger att de individuella förhandlingarna på tidningen betyder mer än kollektivförhandlingarna.

Johan Nilsson på Dagens Medicin tycker att utfallet blev hyfsat.

– Men jag hade hoppats att ersättningen vid resor hade blivit bättre. Positivt är att taket vid föräldraledigheten tagits bort.

STAFFAN WOLTERS

sw@sjf.se