Nytt PTK-avtal gynnar visstidare
Fast anställda, vikarier och projektanställda börjar alla tjäna in tjänstepension från första anställningsdagen. Det är konsekvensen av det nya pensionsavtal som träffats mellan PTK och Svenskt Näringsliv.
Fast anställda, vikarier och projektanställda börjar alla tjäna in tjänstepension från första anställningsdagen. Det är konsekvensen av det nya pensionsavtal som träffats mellan PTK och Svenskt Näringsliv.
Avtalet träder i kraft tidigast 1 januari 2007, och för att det ska börja gälla måste Journalistförbundet och alla andra PTK-förbund förhandla med respektive motparter, vilket man planerar att göra under våren. Alla under 29 år och arbetar på ett företag som omfattas av ITP-avtalet ska omfattas av de nya pensionsreglerna. De som är 28 år eller äldre och idag omfattas av det befintliga ITP-avtalet kommer att följa de gamla reglerna. I det nya avtalet betalar arbetsgivaren en pensionspremie 4,5% av lönen upp till ca 26 500 kr/må (inkl ob- och övertidsersättning), och om man tjänar mer än ca 26 500 kr/må betalar arbetsgivaren en premie på 30% på den del av lönen som överstiger 26 500 kronor i månaden.
Avtalet kommer omfatta alla yngre som anställs, oavsett anställningsform, och gäller från första anställningsdagen.
pf@journalisten.se
