Strandade TU-förhandlingar återupptas i höst Avtalet långt borta

En dryg månads förhandlande räckte inte.

Nu skjuts förhandlingarna om ett nytt avtal mellan Journalistförbundet och Tidningsutgivarna (TU) fram till i höst.

De förslag från TU som SJF haft att ta ställning till har varit för dåliga.

— Just nu går det inte att komma fram till ett avtal som båda parter kan stå för, säger Journalistförbundets ordförande Håkan Carlson. Vi måste ta time out för att fundera över hur vi ska gå vidare.

SJF erbjöds ett treårigt avtal på knappt åtta procent.

— Det var inte ens i nivå med vad andra fått på arbetsmarknaden.

Besvikelsen är stor efter de uppskjutna förhandlingarna.

— Vi har försökt föra förhandlingarna på ett nytt sätt för att undvika låsningar, men det har inte gått.

Ett av förbundets viktigaste krav, garanterad löneutveckling för lågt avlönade journalister, fick inget gehör hos TU trots att SJF lade fram flera modeller till hur en sådan låglönesatsning skulle kunna se ut.

— Vi var beredda att diskutera TUs förslag om nya anställningsformer. Vi kunde också tänka oss att resonera om olika former av pottfördelning, där företagen skulle disponera en del. Men då måste vi få något gehör för våra krav.

Något nytt förhandlingsdatum är inte utsatt. Nya kontakter med TU kommer att tas efter kongressen i juni.

— Vi får hitta något sätt att diskutera fortsättningen med våra medlemmar. Kongressen är inte rätt forum för det.

Börje Andersson, Falköpings Tidning, är en av dem som valdes till avtalsdelegerad vid representantskapet och som suttit med i SJFs stora förhandlingsdelegation. Han har mött förståelse för att förhandlingarna skjuts på framtiden bland de medlemmar han haft kontakt med.

— De förstår skälen till att ajournera förhandlingarna, även om en del tycker att det är synd att de får vänta på sina pengar.

Förhandlingsuppehållet ger tid att prata ordentligt med medlemmarna, tycker han.

— Alla goda idéer för hur vi ska gå vidare i höst måste fram.

Journalistförbundet har drivit flera viktiga krav under förhandlingarna:

• Någon form av garanterad löneutveckling för lågt avlönade journalister.

Det är en viktig fråga för Journalistförbundet. Löneklyftorna mellan storstad och landsort ökar. SJF har krävt att avtalet ska innehålla någon skrivning som gynnar de lågt avlönade. Ett avtal utan någon sådan profil kan inte förbundet acceptera.

TU har velat få bort den så kallade 94-procentsregeln, som kompenserat anställda på företag med relativt lågt löneläge.

• Löneförhöjning i form av ett högt krontal.

Ett högt krontal är förmånligt för dem som har låg lön och SJF vill att det mesta av lönepotten ska delas ut till medlemmarna i krontal och inte i procent. TU har fört fram tanken på en särskild pott som företagen ensidigt skulle fördela utanför den vanliga löneförhandlingen. SJF anser att de lokala klubbarna ska ha inflytande över fördelningen av potten.

•Höjd ob-ersättning.

SJF vill koppla kravet på höjd ob-ersättning med krav på förkortad arbetstid för de medlemmar som både har låg ob-ersättning och som har arbetspass förlagda på socialt sett utsatta tider, till exempel tidiga morgnar. TUs förslag har gett för liten höjning och gällt för få medlemmar.

• Avtalet ska gälla vid arbete utomlands.

SJFs grundinställning är att avtalet gäller utomlands om man inte kommer överens om andra regler.

• Ändrade anställningsformer.

TU vill föra in nya anställningsformer i avtalet, till exempel provanställning och anställning vid arbetsstopp.

SJF har avvisat kraven eftersom avtalet i övrigt inte inneburit de förbättringar som förbundet velat ha.

QIA RINDEVALL