SVT-klubben föreslår Trettio möjliga kvinnliga chefer
Journalistklubben på SVT har närmare trettio namn på kvinnor som skulle kunna bli chefer på Sveriges Television.
Journalistklubben på SVT har närmare trettio namn på kvinnor som skulle kunna bli chefer på Sveriges Television.
Bakgrunden är att ledarduon för Sveriges Television Maria Curman och Mikael Olsson föreslår tio män på tio enhetschefsposter i SVTs nya organisation. Maria Curman försvarade valet inför medarbetarna. Jobben går till de mest kompetenta, var hennes förklaring. Beskedet väckte ilska i TV-huset.
Hon tillade att journalistklubben har möjlighet att lämna egna förslag på kvinnor som kan bli chefer.
Efter Journalistens pressläggning överlämnade journalistklubben ett brev till Curman och Olsson där man föreslår en rad lämpliga kvinnor som chefer.
– Det är fel alltihop, säger Mikael Olsson, programdirektör på SVT. Det är bara två nytillsättningar. Åtta tjänster handlar om gamla förordnanden som rullar på ett tag till. De är ett arv från den gamla organisationen.
Brevet från klubben kan han inte ta ställning till eftersom han ännu inte fått det.
På fredag fortsätter MBL-förhandlingarna om cheferna och den nya organisationen.
För några år sedan låg SVT väl framme vad gällde jämställdhet och fick till och med pris av JämO för sin jämställdhetsplan. Där står bland annat att målet till år 2000 är att andelen kvinnliga chefer ska vara 40 procent. Därefter är målet att andelen kvinnliga respektive manliga chefer alltid ska ligga i spannet mellan 60 och 40 procent. Till år 2002 ska detta mål också vara nått i de tre övre chefsskikten.
I brevet skriver klubben bland annat: SVT har många mellanchefer som är kvinnor och anses kompetenta för den uppgiften. Varför är de inte kompetenta för högre chefsposter? Har SVT brustit i sin kompetensutveckling? Det finns kvinnor med chefsutbildning som arbetar med annat på SVT i dag.
SVTs företagsledning har två år på sig att se till att enhetsledningen uppfyller jämställdshetsplanen.
