TU listar förhandlingskrav

På tisdagen presenterade Tidningsutgivarna sina krav i de nu formellt inledda förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal. Som väntat toppas listan av upphovsrätten.

TU förde vid mötet med Journalistförbundet fram fyra huvudkrav. De gäller övertagande av den ekonomiska upphovsrätten, villkor för inlasning, arbetstiden och lönesättningen.

När det gäller den ekonomiska upphovsrätten kräver TU den till det material som den anställde journalisten producerar i sin anställning, med “viktiga principiella begränsningar”, överlåtas till det företag där journalisten är anställd. “Med bättre möjligheter att använda sig av det journalistiska materialet kan tidningarna använda kvalitetsjournalistiken till att stärka sin konkurrenskraft, utveckla verksamheten och öka tryggheten för de anställda”, skriver TU i en kommentar till kraven.

Annons

Vidare kräver TU att visstidsanställda med mer än ett års anställning ska få företrädesrätt till återanställning antingen till den befattning som denne lämnade eller till annan befattning som han/hon haft i minst sex månader. “ Många visstidsanställda får idag inte erbjudanden om nya anställningar när de har varit anställda i 11 månader. Orsaken till detta är främst den vidsträckta tolkning som Journalistförbundet gör av begreppet “tillräckliga kvalifikationer”. För att undvika den osäkerhet med tillhörande tvister som detta ger upphov till och samtidigt skapa en bättre situation för såväl visstidsanställda som företag föreslår vi en avtalsändring som kan lösa problemet”, skriver TU.

TU vill också att arbetstiden för journalister ska “anpassas till vad som gäller för andra anställda”. samt att lönesättningen ska “ske ute på tidningarna”, det vill säga att den centralt avtalade löneribban ska sättas så lågt som möjligt.

Martin Jönsson

mj@journalisten.se